Personalvermittlung für Elektroberufe: die Anbieter im Überblick

Geprueft wurden ausschliesslich oeffentlich zugaengliche Quellen: die Website des Anbieters samt Impressum, das Zentrale Firmenindex Zefix fuer Firmenname, Rechtsform, Sitz und Status, sowie das Verzeichnis der bewilligten privaten Arbeitsvermittlungs- und Personalverleihbetriebe des SECO (VZAVG). Das Verzeichnis enthielt am 31.07.2026 nach eigener Anzeige 6969 Betriebe.

Vier Punkte sind fuer das Verstaendnis der Tabelle wichtig.

Erstens, die Rechtsgrundlage. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG, SR 823.11) kennt zwei getrennte Bewilligungen. Nach Art. 2 Abs. 1 AVG braucht eine kantonale Betriebsbewilligung, wer regelmaessig und gegen Entgelt Arbeit vermittelt. Nach Art. 12 Abs. 1 AVG braucht eine eigene kantonale Betriebsbewilligung, wer gewerbsmaessig Arbeitnehmer an Einsatzbetriebe ueberlaesst. Beides sind verschiedene Bewilligungen, und ein Betrieb kann die eine ohne die andere haben. Das VZAVG fuehrt das SECO gestuetzt auf Art. 35b Abs. 1 AVG. Es ist der einzige amtliche Beleg dafuer, ob ein Anbieter verleihen darf, und belastbarer als jede Selbstbeschreibung auf einer Website.

Zweitens, was «inkl. Ausland» bedeutet. Die Zusatzbewilligung des SECO nach Art. 2 Abs. 3 AVG betrifft die Vermittlung ins oder aus dem Ausland. Beim Verleih ist die Richtung nach Art. 12 Abs. 2 AVG einseitig: die Zusatzbewilligung deckt den Verleih ins Ausland, der Verleih vom Ausland in die Schweiz ist gesetzlich nicht gestattet. «Inkl. Ausland» heisst also beim Verleih nicht, dass Personal aus dem Ausland verliehen werden darf.

Drittens, warum ein Anbieter mehrere Eintraege hat. Nach Art. 2 Abs. 5 und Art. 12 Abs. 3 AVG braucht jede Zweigniederlassung in einem anderen Kanton als der Hauptsitz eine eigene Betriebsbewilligung. Darum erscheinen die Filialnetze im Verzeichnis als Dutzende einzelner Betriebe mit je eigenem Bewilligungsstand. Eine Aussage ueber «den Anbieter» ist deshalb nur pro Betrieb und Standort korrekt.

Viertens, warum das Register keine Spezialisierung belegt. Der Branchenkatalog des VZAVG umfasst 24 Kategorien, davon 16 allgemeine und 8 besondere wie Au-pairs oder Cabaret-Taenzerinnen. Eine Kategorie Elektro existiert darin nicht. Das Register kann eine Elektro-Spezialisierung also gar nicht abbilden. Dazu kommt, dass die Listen sehr unterschiedlich gefuehrt werden: bei Talent Group, x21, iPersonal und Chrampfcheibe sind alle 16 allgemeinen Branchen gesetzt, bei Randstad und Flexsis 14, bei das team 12, bei Careerplus Luzern 10, bei Stellenpartner Zug 5 und bei Roger Germ 7, dort ohne Baugewerbe und ohne handwerkliche Berufe. Die Spalte Fachgebiet stuetzt sich deshalb auf den Auftritt der Website, nicht auf das Register.

Wo eine Angabe fehlt, steht «nicht publiziert». Das ist der gepruefte Befund, keine Luecke.

Elf Anbieter liessen sich vollstaendig verifizieren. Ein zwoelfter, elektrojob.ch, liess sich nicht verifizieren und ist nicht in der Tabelle enthalten, die Begruendung steht weiter unten.

Erster Befund: Genau ein Anbieter im Feld hat ueberhaupt keine Verleihbewilligung, die Roger Germ AG, und zwar mit nur einem Betrieb im Register, so dass die Aussage fuer die ganze Firma gilt. Bei Careerplus ist das Bild gemischt: vier von zwoelf Betrieben haben keine Verleihbewilligung, darunter Luzern und Baar. Alle uebrigen geprueften Betriebe sind fuer beides zugelassen.

Zweiter Befund: Nur ein einziger Anbieter publiziert sein Honorar, ebenfalls die Roger Germ AG. Bei den anderen zehn ist der Preis nicht publiziert. Das ist ein gepruefter Befund, keine Rechercheluecke.

Dritter Befund: Von den elf Anbietern richten zwei ihren Auftritt ausschliesslich auf Elektro aus, rogergerm.ch und elektro-talent.ch. Bei elektro-personal.ch ist Elektro eine von rund vierzig bespielten Branchen mit eigener Domain. Die uebrigen acht sind Generalisten oder auf Bau, Handwerk und Industrie ausgerichtet.

Roger Germ AG, Aktiengesellschaft, Sitz Niederhasli im Kanton Zuerich, UID CHE-227.133.451, im Handelsregister als bestehend eingetragen. Die Website nennt zwei Adressen, Rebstrasse 65 in 8156 Oberhasli und Dorfstrasse 120 in 8105 Regensdorf.

Das Fachgebiet ist auf Energie und Elektro gerichtet. Die Startseite listet Energieversorgung und Energietechnik, Elektrotechnik und Elektroinstallation, Elektroplanung, Gebaeudeautomation, Gebaeudetechnik, Sicherheitstechnik sowie Ingenieurwesen und BSA.

Zur Vermittlungsart schreibt die Website, man unterstuetze Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Fuehrungspositionen «in Festanstellung». Auf die eigene FAQ-Frage, ob nur auf Mandatsbasis gearbeitet werde, lautet die Antwort «Hauptsaechlich ja». Das VZAVG bestaetigt den Befund amtlich: Betrieb 5616, Arbeitsvermittlung mit Auslandsbewilligung, Personalverleih keine Bewilligung. Die Detailseite des Verzeichnisses zeigt dazu im Klartext «Verleih: Keine Bewilligung vorhanden». Roger Germ AG ist der einzige der geprueften Anbieter ohne Verleihbewilligung.

Geografisch nennt die Website die Schweiz, die eingetragenen Adressen liegen im Kanton Zuerich.

Das Honorar ist als einziges im Feld publiziert. Wortlaut der FAQ: «Unser Honorar betraegt ungefaehr 20% des Zieleinkommens des vermittelten Kandidaten», bestehend aus einem Basishonorar bei Mandatsstart und einem Erfolgshonorar nach Vertragsunterzeichnung. Dazu die Zusage, bei Aufloesung des Arbeitsvertrags in den ersten drei Monaten Ersatz zu rekrutieren.

Randbemerkung zur Registerlogik: Die im VZAVG hinterlegte Branchenliste dieses Betriebs umfasst sieben Kategorien, darunter Informatik und Telekommunikation, oeffentliche Verwaltung und Verkaufsberufe, aber weder Baugewerbe noch handwerkliche Berufe. Das zeigt, dass die Registerbranchen die tatsaechliche Ausrichtung nicht abbilden.

Talent Group GmbH, Gesellschaft mit beschraenkter Haftung, Sitz Lufingen im Kanton Zuerich, UID CHE-465.848.322. Das Impressum der Website nennt als Geschaeftsadresse Industriestrasse 19 in 8112 Otelfingen und als Geschaeftsfuehrer Enes Turna. Handelsregistersitz und Geschaeftsadresse fallen auseinander, beide liegen im Kanton Zuerich. Das VZAVG fuehrt den Betrieb unter der Otelfinger Adresse. Elektro-Talent ist eine Marke, nicht die Firma.

Das Fachgebiet ist Elektro. Die Seite zur Festvermittlung nennt Elektro-Projektleiter, bauleitende Monteure, Elektroplaner und Kalkulatoren, dazu Servicetechniker fuer Infrastruktur und Gebaeude, Betriebselektriker, Instandhaltungsfachmaenner, Sicherheitsberater sowie Elektroinstallateure EFZ und Montage-Elektriker.

Die Vermittlungsart umfasst beides, und die Website benennt den Unterschied selbst. Zitat aus der FAQ: «Die Festvermittlung zielt auf ein direktes, unbefristetes Arbeitsverhaeltnis in Ihrem Unternehmen ab, ideal fuer Kaderstellen wie Projektleiter oder Servicepositionen. Der Personalverleih bietet hingegen flexible Loesungen fuer temporaere Einsaetze.» Dazu ein Try-and-Hire-Modell mit drei Monaten Temporaereinsatz vor der Festuebernahme. Das VZAVG bestaetigt fuer Betrieb 9147 beide Bewilligungen, beide ohne Auslandsbewilligung.

Geografisch nennt die Website Zuerich, im Seitentitel und durchgehend im Text.

Das Honorar ist nicht publiziert. Die Website schreibt lediglich: «Unser Honorar wird erst bei erfolgreicher Unterzeichnung des Arbeitsvertrages faellig.» Kein Prozentsatz, kein Betrag.

x21 AG, Aktiengesellschaft, Sitz Zuerich, UID CHE-360.552.227. Das Impressum von elektro-personal.ch nennt x21 AG, Kalkbreitestrasse 42, 8003 Zuerich. Die Marke heisst DAS PERSONAL., elektro-personal.ch ist deren Elektro-Auftritt. Im VZAVG ist als Website www.daspersonal.ch hinterlegt.

Das Fachgebiet ist Elektro plus zahlreiche weitere Branchen. Die Elektro-Domain fuehrt Montageelektriker, Solar, Elektriker, Elektrotechniker, PV-Monteur, Gebaeudetechniker, Elektromonteur, Starkstrommonteur und Netzelektriker. Die Dachseite bespielt daneben rund vierzig weitere Bau- und Gebaeudetechnikbranchen.

Die Vermittlungsart umfasst beides und wird auf der Leistungsseite in einem Zug genannt: «Personalverleih- und Vermittlung», daneben «Dauerstellen & Mandate», «Try & Hire» und «Payrolling». Das VZAVG bestaetigt fuer Betrieb 6760 beide Bewilligungen, je mit Auslandsbewilligung.

Geografisch nennt die Fusszeile 19 Kantone. Nachgezaehlt sind es: Basel, Luzern, Schwyz, Uri, Obwalden, Nidwalden, Zug, Aargau, Zuerich, Bern, Schaffhausen, Thurgau, St. Gallen, Glarus, Graubuenden, Appenzell, Freiburg, Solothurn, Wallis. Alle sechs Zentralschweizer Kantone sind darunter.

Das Honorar ist nicht publiziert.

Hinter dem Auftritt stehen drei eigenstaendige Aktiengesellschaften, die im Impressum einzeln aufgefuehrt und in Zefix alle bestaetigt sind: Stellenpartner Zug AG, Alpenstrasse 14, 6300 Zug, CHE-101.074.208; Stellenpartner AG, Kirchweg 7, 5400 Baden AG, CHE-115.971.189; Stellenpartner Frauenfeld AG, Rheinstrasse 24, 8500 Frauenfeld TG, CHE-455.428.993. Das Impressum nennt zu jeder Gesellschaft zusaetzlich die Handelsregisternummer und das zustaendige Handelsregisteramt.

Das Fachgebiet ist Handwerk und Industrie, nicht Elektro. Eigene Formulierung: «Wir sind Ihr spezialisierter Partner fuer die Vermittlung von Temporaer- und Dauerstellen im handwerklichen und industriellen Umfeld.» Nach eigener Angabe taetig seit dem Jahr 2000. Die VZAVG-Branchenliste des Zuger Betriebs ist entsprechend eng gesetzt und umfasst nur fuenf Kategorien: Berufe im Baugewerbe, handwerkliche Berufe, industrielle Berufe inklusive Fabrikarbeit, Spedition und Transport, technische Berufe.

Die Vermittlungsart umfasst beides. Die Leistungsseite nennt Temporaerpersonal, Try & Hire, Dauerstellenvermittlung und Payrolling mit Personal- und Lohnadministration. Alle drei Gesellschaften haben im VZAVG beide Bewilligungen mit Auslandsbewilligung.

Geografisch sind es drei Standorte: Zug, Baden und Frauenfeld. Der Standort Zug ist der einzige Beruehrungspunkt zur Zentralschweiz.

Das Honorar ist nicht publiziert.

iPersonal AG, Aktiengesellschaft, Sitz Wallisellen im Kanton Zuerich, UID CHE-167.947.815. Impressumsadresse Bahnhofplatz 1c, 8304 Wallisellen.

Das Fachgebiet ist breiter als Elektro. Die Website spricht von «31 Berufe» und gruppiert darunter Elektroinstallateur EFZ, Montage-Elektriker EFZ, Automatiker EFZ und Elektroplaner EFZ. Der Seitentitel fuehrt den Anbieter als «iPersonal Temporaerbuero Schweiz».

Die Vermittlungsart wird ausdruecklich als Auswahl angeboten. Zitat: «Temporaer fuer flexible Spitzen, Festanstellung mit Vermittlungsprovision, oder Try-and-Hire zum stressfreien Kennenlernen vor der Festuebernahme. Sie waehlen, was passt.» Das VZAVG bestaetigt fuer Betrieb 8286 beide Bewilligungen mit Auslandsbewilligung. Die Website fuehrt zudem den Hinweis «swissstaffing zertifiziert», das ist eine Selbstangabe und wurde nicht bei swissstaffing gegengeprueft.

Geografisch nennt die Website die ganze Schweiz, die Fusszeile listet unter anderem Luzern, Uri, Obwalden, Nidwalden, Schwyz und Zug.

Das Honorar ist nicht publiziert. Die Website schreibt dazu selbst: «Bei Festanstellungen faellt eine einmalige Vermittlungsprovision an. Die genauen Konditionen besprechen wir im persoenlichen Gespraech.» Keine Zahl.

das team ag, Aktiengesellschaft. Der Auftritt laeuft unter team.jobs; die Domain dasteam.ch war beim Abruf am 31.07.2026 nicht erreichbar, eine Weiterleitung liess sich deshalb nicht belegen. Das Impressum nennt als Hauptsitz das team ag, Jacob Burckhardt-Strasse 88, 4002 Basel, UID CHE-106.025.016, vertretungsberechtigt Claudio Suter als CEO. In Zefix ist das team ag an vierzehn Orten als je eigene Rechtseinheit eingetragen, fuer die Zentralschweiz relevant ist das team ag mit Sitz Luzern, CHE-290.162.592.

Das Fachgebiet ist generalistisch mit gewerblichem Schwerpunkt. Eigene Formulierung: seit ueber 39 Jahren spezialisiert «auf die Vermittlung und den Verleih von Personal in diversen Branchen, hauptsaechlich in den Bereichen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Handwerk, Technik, Industrie und anderen». Die Stellensuche fuehrt eine eigene Rubrik Elektrobranche.

Die Vermittlungsart umfasst beides, und der Wortlaut nennt Vermittlung und Verleih ausdruecklich nebeneinander. Das VZAVG bestaetigt fuer den Luzerner Betrieb 1184 beide Bewilligungen mit Auslandsbewilligung. Insgesamt sind 17 Betriebe der das team ag eingetragen, in der Zentralschweiz neben Luzern auch Pfaeffikon SZ.

Geografisch weichen die eigenen Angaben voneinander ab, und zwar auf ein und derselben Startseite: der Kennzahlenblock nennt «27 Standorten in der ganzen Schweiz», der Fliesstext darunter «insgesamt 28 Niederlassungen in der Schweiz und im Fuerstentum Liechtenstein». Beide Zahlen sind Selbstangaben; das Register kennt 17 bewilligte Betriebe, was sich mit dem Filialbegriff nicht deckt.

Das Honorar ist nicht publiziert.

Flexsis ist eine Dachmarke aus mehreren zusammengefuehrten Unternehmen. Die Website erklaert selbst, Flexsis sei «aus der Fusion von Interima und Global Personal Partner» hervorgegangen, und kuendigt in einem Hinweisbanner an: «Aus Tempro Personal wird Flexsis. Ab dem 1. Juni 2026 heissen wir Sie bei Flexsis willkommen.» In der Fusszeile steht «Ein Unternehmen der Interiman Group».

Die Rechtseinheiten sind zahlreich. Zefix fuehrt eine Flexsis AG mit Sitz Pratteln BL, CHE-142.053.847, sowie ueber vierzig Gesellschaften und Zweigniederlassungen unter Flexsis SA. Fuer die Zentralschweiz sind im VZAVG die Betriebe «Flexsis SA, Zweigniederlassung Luzern», CHE-204.005.279, 6003 Luzern, und «Flexsis SA, Zweigniederlassung Sursee», CHE-285.744.305, 6210 Sursee, eingetragen. Ein vollstaendiges Impressum mit einer eindeutigen Hauptgesellschaft war auf der Website nicht auffindbar; die Adressen /de/impressum und /de/rechtliche-hinweise liefern beide den Status 404. Der Sitz der Hauptgesellschaft ist aus den geprueften Quellen deshalb nicht eindeutig bestimmbar.

Das Fachgebiet nennt die Website als Schwerpunkte «Bau & Handwerk, Industrie und Logistik». In der vollstaendigen Branchenliste erscheint daneben auch Elektrotechnik, neben KV, Lebensmittel, Einzelhandel, Facility Management, Uhrenindustrie, Life Sciences und Maschinenbau. Ein Elektro-Schwerpunkt ist daraus nicht ableitbar.

Die Vermittlungsart umfasst beides. Der deutsche Seitentitel lautet «Flexsis, Personalrekrutierung- und vermittlung, fest und temporaer». Das VZAVG fuehrt 42 Flexsis-Betriebe, durchgehend mit beiden Bewilligungen inklusive Ausland.

Geografisch ist Flexsis schweizweit taetig, in der Zentralschweiz ueber Luzern und Sursee.

Das Honorar ist nicht publiziert.

In Zefix ist die Firma als Chrampfcheibe AG, Aktiengesellschaft, Sitz Luzern, UID CHE-130.221.865 eingetragen, mit SHAB-Datum vom 29.05.2026. Das Impressum der Website bezeichnet dieselbe Einheit ueber dieselbe Nummer als «Chrampfcheibe Dommen Nadig AG», Zentralstrasse 45, 6003 Luzern, mit dem Vermerk «MWST-Nr. CHE-130.221.865». Die Abweichung zwischen Website-Bezeichnung und Registereintrag ist der Stand vom 31.07.2026; mehr laesst sich aus den Quellen nicht ableiten.

Daneben bestehen weitere Rechtseinheiten. Aktiv eingetragen sind Chrampfcheibe AG, Altdorf UR, CHE-275.089.249, Chrampfcheibe Solothurn AG, Solothurn, CHE-225.834.293, und Chrampfcheibe Solothurn AG, Lenzburg, CHE-478.667.072. Die Dommen Nadig Personal AG, Luzern, CHE-103.790.178, besteht weiterhin eigenstaendig und ist im VZAVG als Betrieb 253 eingetragen. Die Website beschreibt die Zusammenfuehrung selbst: «Chrampfcheibe und Dommen Nadig buendeln ihre Staerke zu einer Marke.»

Ein Hinweis zur Registerlage, der Sorgfalt verlangt: Das VZAVG fuehrt unter Betrieb 8970 eine «Chrampfcheibe AG» in 5600 Lenzburg mit der UID CHE-200.596.143. Diese Rechtseinheit ist in Zefix als geloescht eingetragen. Der Betrieb 8970 ist der aktiven Lenzburger Gesellschaft also nicht zuzuordnen. Wer die Uebersicht spaeter aktualisiert, sollte diesen Eintrag neu pruefen.

Das Fachgebiet ist Bau, Handwerk, Industrie und Technik. Elektroberufe kommen im Stellenkatalog vor, unter anderem Elektroinstallateur EFZ, Elektroniker EFZ, Montage-Elektriker EFZ und Automatiker EFZ. Ein Elektro-Fokus ist daraus nicht ableitbar.

Die Vermittlungsart umfasst beides. Die Seite zur Zusammenarbeit nennt als Dienstleistungen «Personal fuer Temporaer & Dauerstellen», «Try and Hire», «Payroll Services» und «Mandatsauftrag». Die Startseite fuehrt die Zeile «Personalvermittlung seit 1987». Das VZAVG bestaetigt fuer den Luzerner Betrieb 6037 beide Bewilligungen mit Auslandsbewilligung. Der Betrieb 9825 in Altdorf UR hat beide Bewilligungen ohne Auslandsbewilligung.

Geografisch nennt die Website: «Mit unseren Niederlassungen in Luzern, Altdorf, Sursee, Solothurn und Lenzburg». Eigene Standortseiten bestehen fuer Luzern, Altdorf und Sursee.

Das Honorar ist nicht publiziert.

Diese drei sind keine Elektro-Anbieter und dienen nur der Einordnung.

Randstad. Zefix fuehrt die Randstad (Schweiz) AG an ueber zwanzig Orten, darunter Luzern mit CHE-303.944.910, daneben Randstad Digital Switzerland AG, Randstad Sourceright AG, Randstad (Suisse) SA und Randstad (Svizzera) SA. Im VZAVG sind 39 Randstad-Betriebe eingetragen; in der Zentralschweiz Luzern (Betrieb 263) sowie zwei Zweigniederlassungen in Zug (Betriebe 1093 und 8635), alle mit beiden Bewilligungen inklusive Ausland. Die Website bietet temporaere Jobs, Festanstellung, Try & Hire, Contract Jobs und Payrolling ueber alle Branchen. Honorar nicht publiziert.

Adecco. Konzernobergesellschaft ist die Adecco Group AG, Zuerich, CHE-107.031.232. Die operativ im VZAVG eingetragenen Betriebe laufen teils unter Adecco Ressources Humaines SA, teils unter Adecco Human Resources AG. Insgesamt sind 47 Adecco-Betriebe eingetragen, durchgehend mit beiden Bewilligungen inklusive Ausland. Fuer die Zentralschweiz relevant sind Betrieb 247 in 6005 Luzern (CHE-358.269.963), Betrieb 8731 in 6210 Sursee (CHE-240.649.136) und Betrieb 471 in 6300 Zug. Zu beachten: Bei der Luzerner Einheit weichen Registersitz und Betriebsadresse auseinander, Zefix fuehrt CHE-358.269.963 mit Sitz Kriens. Die Website nennt als Loesungen «Temporaervermittlung» und «Feststellenvermittlung». Honorar nicht publiziert.

Careerplus. Zefix fuehrt Careerplus SA mit Sitz Luzern, CHE-428.667.408, sowie Careerplus AG in Zuerich, Olten und St. Gallen und Careerplus SA an weiteren Orten. Der Registerstand ist hier differenzierter, als es die Rohfassung darstellte. Von den 12 im VZAVG eingetragenen Careerplus-Betrieben haben vier keine Verleihbewilligung: Luzern (Betrieb 830), Baar (2032), Neuchatel (772) und Fribourg (1276). Der Berner Betrieb (62) hat eine Verleihbewilligung nur fuer Liechtenstein. Die uebrigen sieben haben beide Bewilligungen. Die Website bietet Festanstellungen und Temporaerstellen und ist nach Fachbereichen organisiert: Finanzen, Gesundheit, HR, Industrie, Sales und Erneuerbare Energien. Ein Elektro-Fachbereich besteht nicht. Honorar nicht publiziert.

elektrojob.ch liess sich nicht als Anbieter verifizieren und ist deshalb nicht in der Uebersicht enthalten.

Die Seite publiziert kein Impressum. Die naheliegenden Adressen /impressum, /datenschutz, /agb, /rechtliches und /ueber-uns liefern alle den Status 404, einzeln geprueft am 31.07.2026. Es ist kein Firmenname, keine Rechtsform, keine Adresse und keine UID auffindbar; einzige Kontaktangabe ist info@elektrojob.ch. Ohne Firmenname ist auch keine Zuordnung zu einem Zefix- oder VZAVG-Eintrag moeglich.

Inhaltlich handelt es sich nach eigener Beschreibung nicht um eine Personalvermittlung, sondern um «Die spezialisierte Jobboerse fuer Elektriker in der Schweiz». Auf der Preisseite lautet die Selbstbeschreibung «der spezialisierten Jobboerse fuer Elektro-Fachkraefte in der Schweiz». Das Geschaeftsmodell sind kostenpflichtige Stelleninserate: ein Einzelinserat fuer 30 Tage und ein Firmenpaket, beide mit der Angabe «Preis auf Anfrage». Nach demselben Muster werden weitere Jobboersen betrieben, verlinkt sind Sanitaerjobs, Heizungsjobs, Spenglerjobs, Dachdeckerjobs, Schreinerjobs, Zimmermannjobs, Bodenlegerjobs und Gaertnerjobs.

Fuer eine Anbieteruebersicht der Personalvermittler gehoert die Seite damit in eine andere Kategorie: Stellenplattform, nicht Vermittler. Sie sollte, wenn ueberhaupt, getrennt und als solche bezeichnet gefuehrt werden.

Alle Zahlen der Rohfassung wurden nachgerechnet. Sie gehen auf, mit einer Ausnahme, die Leonly selbst betrifft.

Geprueft und korrekt:

Elf verifizierte Anbieter, Tabelle enthaelt elf Zeilen. Stimmt.

Honorar bei zehn von elf nicht publiziert. Ein Anbieter publiziert (Roger Germ), elf minus eins ergibt zehn. Stimmt.

19 Kantone in der Fusszeile von elektro-personal.ch. Einzeln nachgezaehlt, es sind 19. Stimmt.

39 Randstad-Betriebe, 47 Adecco-Betriebe. Beide Zahlen gegen die Betriebssuche geprueft. Stimmen.

«Ueber 40» Flexsis-Betriebe. Die Suche liefert exakt 42. Stimmt und ist jetzt praezisiert.

Zu korrigieren, eigene Zahlen von Leonly:

Die Honorarstaffelung 12 Prozent bis CHF 80'000, 14 Prozent bis CHF 120'000, 16 Prozent darueber erzeugt an beiden Schwellen einen Sprung, wenn der Satz jeweils auf den ganzen Jahreslohn angewendet wird.

Bei CHF 80'000 betraegt das Honorar 12 Prozent, also CHF 9'600. Bei CHF 80'100 betraegt es 14 Prozent, also CHF 11'214. Ein um CHF 100 hoeherer Lohn kostet den Arbeitgeber CHF 1'614 mehr Honorar.

Bei CHF 120'000 betraegt das Honorar 14 Prozent, also CHF 16'800. Bei CHF 120'100 betraegt es 16 Prozent, also CHF 19'216. Ein um CHF 100 hoeherer Lohn kostet CHF 2'416 mehr.

Das ist kein Rechenfehler in der Rohfassung, sondern eine Eigenschaft des Modells. Es sollte vor der Publikation entschieden werden, ob der Satz auf den ganzen Lohn oder gestaffelt auf die jeweiligen Lohnanteile angewendet wird. Bei der zweiten Variante entfallen die Spruenge. Auf einer Seite, die mit Preistransparenz argumentiert, ist diese Frage die erste, die ein aufmerksamer Leser stellt.

• https://www.zefix.ch/ (Zentraler Firmenindex; Abfragen ueber https://www.zefix.ch/ZefixREST/api/v1/firm/search.json je Firmenname, 31.07.2026)
• https://www.vzavg1.admin.ch/vzavg-verzeichnis-frontend/ (VZAVG-Verzeichnis des SECO, Nachfolgeadresse von https://www.avg-seco.admin.ch/WebVerzeichnis/ServletWebVerzeichnis, 31.07.2026)
• https://www.vzavg1.admin.ch/vzavg-verzeichnis-backend/betriebSuche (Betriebssuche, Felder avStatus und pvStatus, 31.07.2026)
• https://www.vzavg1.admin.ch/vzavg-verzeichnis-backend/betriebs/{id} (Betriebsdetail mit UID, Adresse, Branchen, arbeitsVermittlung und personalVerleih, 31.07.2026)
• https://www.vzavg1.admin.ch/vzavg-verzeichnis-backend/stammdaten/branche (Branchenkatalog, 24 Kategorien, 31.07.2026)
• https://fedlex.data.admin.ch/filestore/fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1991/392_392_392/20240101/de/html/fedlex-data-admin-ch-eli-cc-1991-392_392_392-20240101-de-html.html (AVG, SR 823.11, Fassung 01.01.2024; Art. 2, 3, 12, 35b geprueft)
• https://www.rogergerm.ch/
• https://www.rogergerm.ch/unternehmen
• https://www.elektro-talent.ch/
• https://www.elektro-talent.ch/festvermittlungelektro
• https://www.elektro-talent.ch/terms-and-conditions
• https://elektro-personal.ch/
• https://elektro-personal.ch/impressum/
• https://daspersonal.ch/unternehmen

Alle Angaben ohne Gewähr und ohne Anspruch auf Vollständigkeit. Angaben über andere Unternehmen stammen aus deren öffentlich zugänglichen Websites, dem Handelsregister und dem Verzeichnis des SECO. Wir bewerten niemanden. Korrekturen an hallo@leonly.ch. Keine Rechtsberatung. Stand 31. Juli 2026.