Vom Anruf zur besetzten Stelle
Drei Schritte, ein Ansprechpartner, ein Preis. Ablauf, Honorar und die Absicherung über drei Monatsraten sind hier klar zusammengefasst.
Der Ablauf
Drei Schritte. Mehr braucht es nicht.
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1
Sie melden die Vakanz
Zwei Minuten, telefonisch oder über das Formular. Rolle, Region, Pensum und Wunschtermin genügen für den ersten Abgleich.
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2
Wir gleichen Pool und Region ab
Innert 48 Stunden liegen passende Profile auf Ihrem Tisch, anonymisiert, mit Prüfdatum, mit Verfügbarkeit. Oder Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, wie der Markt für dieses Profil gerade aussieht. Ist eine gezielte Ansprache realistisch, grenzen wir sie auf das Einzugsgebiet Ihrer Vakanz ein.
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3
Sie führen die Gespräche
Wir organisieren die Termine und begleiten bis zur Unterschrift. Entschieden wird bei Ihnen. Angestellt wird bei Ihnen, fest, mit Ihrem Vertrag.
Warum Sie schnell Klarheit erhalten
Die Profile sind bereits telefonisch geprüft und aktuell. Deshalb erhalten Sie innert 48 Stunden passende Vorschläge oder eine klare Einschätzung.
Honorar
Erfolgshonorar, klar geregelt.
- CHF 0vor Suchstart
- 3 Ratennur bei bestehender Anstellung
- Keine ExklusivitätSie können parallel selbst suchen
Beispiel bei CHF 80'000 Jahreslohn
Zuzüglich MWST. Eine unvermeidbare Rundungsdifferenz wird mit der letzten Rate ausgeglichen.
Preisstaffel und Vertragsdetails ansehen
Für alle, die vor dem Gespräch genau nachlesen möchten. Massgeblich ist der unterzeichnete Vermittlungsvertrag.
| Jahreslohn brutto | Satz |
|---|---|
| Bis CHF 75'000 | 12 % |
| CHF 75'001–95'000 | 14 % |
| CHF 95'001–110'000 | 16 % |
| Ab CHF 110'001 | 18 % |
- Berechnungsbasis
- Vereinbarter Bruttojahreslohn inklusive 13. Monatslohn. Bei Teilzeit wird nicht auf Vollzeit hochgerechnet.
- Fälligkeit
- Je eine Rate am Ende des ersten, zweiten und dritten Monats, sofern die Anstellung dann besteht.
- Absicherung
- Offene Raten entfallen bei früherem Ende. Bei Nichtantritt wird nichts fällig; eine erneute Suche ist nicht enthalten.
- Zusammenarbeit
- Keine Exklusivität. Profile und Dossiers werden nur mit Zustimmung der Fachkraft weitergegeben.
Stand 31.08.2026. Die vollständigen Regeln stehen in den AGB. Einordnung: Was Personalvermittlung kostet.
Abgrenzung
Was wir ausdrücklich nicht machen
Kein Temporär, kein Verleih
Wir vermitteln ausschliesslich in Festanstellung. Der Mitarbeiter steht bei Ihnen im Vertrag, nicht bei uns. Kein Stundenaufschlag, keine laufenden Kosten.
Keine separaten Kampagnenkosten
Eigene Recruiting-Kampagnen bauen den Pool rollen- und regionsspezifisch auf. Für konkrete Vakanzen grenzen wir die direkte Ansprache auf das realistische Einzugsgebiet ein. Für Sie entstehen weder separat verrechnetes Werbebudget noch zusätzliche Kampagnenkosten.
Keine Software
Kein Portal und kein Dashboard. Telefon oder E-Mail genügen.
Keine Profile auf Verdacht
Sie erhalten passende Profile oder eine klare Absage.
Der Punkt, der uns von anderen trennt
Wenn wir niemanden haben, sagen wir Ihnen das.
Ist weder im Pool noch über eine gezielte Ansprache eine realistische Besetzung absehbar, sagen wir Ihnen das offen. Kein kostenpflichtiger Suchauftrag auf Verdacht und keine Rechnung ohne Stellenantritt.
Die erste Rate wird erst am Ende des ersten Monats fällig.
Ehrliche Antworten
Was Betriebe uns zum Ablauf fragen
Was passiert nach dem ersten Anruf konkret?
Wir notieren Rolle, Region, Pensum und Wunschtermin. Danach prüfen wir den Pool. Innert 48 Stunden melden wir uns mit Profilen oder mit einer Einschätzung. Bis dahin entsteht keine Verpflichtung und keine Rechnung.
Muss ich einen Vertrag unterschreiben, bevor ich Profile sehe?
Nein. Die anonymisierten Profile sehen Sie ohne Unterschrift. Der Vermittlungsvertrag wird erst relevant, wenn Sie eine Person kennenlernen wollen.
Wie anonym sind die Profile wirklich?
Sie sehen Rolle, Erfahrung, Region, Kündigungsfrist, Schwerpunkte und das Prüfdatum. Keinen Namen, keinen aktuellen Arbeitgeber, keine Kontaktdaten. Das schützt die Person, und ist der Grund, warum sie überhaupt mit uns spricht.
Was, wenn ich die Person schon kenne?
Sagen Sie es uns, bevor wir vorstellen. Wenn Sie nachweisen können, dass der Kontakt vor unserer Vermittlung bestand, entfällt das Honorar. Wir streiten darüber nicht.
Ich habe schon eine Agentur bezahlt und nichts bekommen.
Deshalb zahlen Sie bei uns weder vor Stellenantritt noch während des ersten Anstellungsmonats. Die erste Rate wird nur fällig, wenn das Arbeitsverhältnis am Ende dieses Monats noch besteht. Kein Vorschuss, kein separates Werbebudget und keine zusätzlichen Kampagnenkosten. Vermitteln wir niemanden, haben Sie keine Kosten.
Vermitteln Sie auch andere Berufe als Elektro?
Nein. Leonly konzentriert sich auf Elektro- und ausgewählte Technikberufe in der gesamten Deutschschweiz.
Der ganze Prozess
Ein Ansprechpartner, ein transparenter Preis und eine ehrliche Antwort, auch wenn gerade niemand passt.
Eine offene Stelle, fünfzehn Minuten.
Danach wissen Sie, ob passende Leute im Pool sind, was die Vermittlung kostet und wie schnell es gehen kann. Wenn wir niemanden haben, sagen wir Ihnen das im selben Gespräch.
Vakanz melden
Lieber direkt? Jeremy unter 041 563 85 59 anrufen.
Sie sprechen immer mit derselben Person: wer hinter Leonly steht.