Für Betriebe / Kandidatenpool
Elektrofachkräfte kennen.
Passung klären.
Welche Fachkraft für Ihre Stelle infrage kommt, klären wir persönlich. Qualifikation, konkrete Aufgaben und Region bilden die Grundlage für eine Vorstellung.
Kandidatenkontakte aus
der Deutschschweiz.
Für die Deutschschweiz.
Der Bestand ist der Anfang.
Die Passung entscheidet.
Ein Kontakt im Pool ist noch keine Zusage für eine konkrete Stelle. Wir klären die aktuelle Wechselbereitschaft, relevante Praxis und die Freigabe für Ihren Betrieb.
Eigene Recruiting-Kampagnen bauen den Pool rollen- und regionsspezifisch auf. Für eine konkrete Vakanz richten wir die direkte Ansprache auf das realistische Einzugsgebiet Ihrer Stelle aus.
- Rolle und konkrete Aufgaben abgleichen
- Region und Verfügbarkeit persönlich klären
- Vorstellung mit Zustimmung der Fachkraft
Freigegebene Kurzprofile
Aktuell im Pool.
Anonymisiert und mit Zustimmung der Fachkraft veröffentlicht, geprüft innerhalb der letzten 90 Tage. Name, Arbeitgeber und Kontaktdaten bleiben verborgen.
Die erste Vorstellung
Ein fachliches Bild.
Auf drei Seiten.
Vorlagenansicht · kein Kandidat
Qualifikation
& konkrete Praxis.
[Kandidatennummer]
[Belegte Qualifikation und relevante Tätigkeitsschwerpunkte]
- Region
- [Breite belegte Region]
- Eintritt
- [Bestätigte Verfügbarkeit]
Erfahrung.
Nachvollziehbar.
[Konkrete Tätigkeiten und fachliche Schwerpunkte]
[Belegter Abschluss und relevante Lehrpraxis]
Das Honorar.
Vorher klar.
Auf den gesamten vereinbarten Bruttojahreslohn inklusive 13. Monatslohn. Zuzüglich Mehrwertsteuer.
Drei bedingte Raten am Ende der ersten drei Anstellungsmonate. Bei Nichtantritt fällt nichts an.
Alle Lohnstufen und Bedingungen ↗Die Felder zeigen den Aufbau der bestehenden dreiseitigen Vorlage. Dies ist kein verfügbares Kandidatenprofil.
Die erste Vorstellung
Was für die
Aufgabe zählt.
Qualifikation, relevante Praxis und ein nachvollziehbarer Werdegang helfen Ihnen, eine mögliche Passung einzuordnen. Die Vermittlungskonditionen gehören zur ersten Vorstellung.
Wie der persönliche Abgleich erfolgt ↗Vom Kontakt zur Vorstellung
Drei Schritte vor
einem Kennenlernen.
- 01
Angaben persönlich klären.
Ausbildung, konkrete Praxis, Arbeitsregion, Kündigungsfrist und Wechselwunsch werden im Gespräch abgeglichen. Eine telefonische Angabe ist von einer Originalprüfung zu unterscheiden.
- 02
Die konkrete Stelle besprechen.
Aufgaben und relevante Bedingungen werden mit der Fachkraft abgeglichen. Ein Bestand im Pool bedeutet noch keine aktuelle Verfügbarkeit für Ihre Vakanz.
- 03
Freigabe einholen.
Die Fachkraft stimmt ihrer Vorstellung beim konkreten Betrieb zu. Der Wohnsitz Schweiz wird im Gespräch manuell bestätigt, bevor ein Profil weitergegeben wird.
Der nächste Schritt
Welche Fachkraft
fehlt Ihnen?
Besprechen wir die Rolle, die Aufgaben und die Region. Im ersten Gespräch klären wir, wie Leonly Ihre Suche unterstützen kann.
Stelle besprechen ↗041 563 85 59 ↗